Özbek çalışma izni, Türkiye’de çalışmak isteyen Özbekistan vatandaşlarının, yasal ve düzenli bir şekilde istihdam edilebilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmesi gereken resmi izindir. Türkiye’deki göçmen iş gücünün önemli bir kısmını oluşturan Özbek vatandaşları, özellikle inşaat, ev hizmetleri, tarım ve sanayi sektörlerinde yoğun olarak istihdam edilmektedir. Ancak, bu iş gücünün yasal zeminde çalışabilmesi için Özbek çalışma izni alınması zorunludur.
Poyraz Danışmanlık, uzun yıllara dayanan deneyimi ve yüksek onay oranına sahip profesyonel ekibiyle, Özbekistan uyruklu bireylerin çalışma izni başvuru süreçlerini baştan sona sizin adınıza yürütmektedir. İster işveren olun, ister bireysel başvuru yapın, Özbek çalışma izni konusunda tüm ihtiyaçlarınız için en güvenilir çözüm ortağınız Poyraz Danışmanlık olacaktır.
Özbek Çalışma İzni Nedir?
Özbek çalışma izni, Türkiye’de herhangi bir işte çalışmak isteyen Özbekistan vatandaşlarının, yasal olarak çalışabilmeleri için almaları gereken resmi izindir. Türkiye Cumhuriyeti mevzuatına göre yabancı uyruklu kişiler, izin almadan istihdam edilemezler. Aksi takdirde hem çalışana hem de işverene ciddi idari para cezaları uygulanır.
Bu nedenle, işverenlerin Özbekistan uyruklu kişileri istihdam etmeden önce çalışma izni başvurusu yapmaları ve ilgili süreci dikkatle yürütmeleri gerekir. Poyraz Danışmanlık, başvuru sürecini hem işveren hem de çalışan tarafında eksiksiz şekilde yönetir.
Kimler Özbek Çalışma İzni Alabilir?
Türkiye’de yasal olarak ikamet eden veya edebilecek durumda olan Özbek vatandaşları, bazı şartları sağlamak kaydıyla çalışma izni alabilirler. Aşağıdaki gruplar, Özbek çalışma izni için başvuru yapabilir:
-
Türkiye’de en az 6 ay geçerli ikamet izni olanlar
-
Ev hizmetlerinde çalışacak olanlar (temizlik, çocuk bakımı, yaşlı bakımı vb.)
-
Sanayi, inşaat, tarım gibi alanlarda iş bulmuş olanlar
-
Özbekistan’dan davet edilen nitelikli çalışanlar
-
Türkiye’de üniversite eğitimi alıp mezun olmuş Özbek bireyler
-
Uluslararası koruma ya da insani ikamet izni sahibi olanlar (şartlı durumlar)
Özbek Çalışma İzni İçin Gerekli Belgeler
Özbek çalışma izni başvurusu, hem işveren hem de çalışan tarafından bazı belgelerin hazırlanmasını gerektirir. Poyraz Danışmanlık olarak tüm bu belgeleri sizin adınıza eksiksiz bir şekilde topluyor ve başvurunuzu doğru formatta sunuyoruz.
Çalışan Tarafından Gerekli Belgeler:
-
Pasaport fotokopisi (kimlik bilgileri ve geçerlilik süresi)
-
Geçerli ikamet izni kartı (en az 6 ay geçerli)
-
1 adet biyometrik fotoğraf
-
Eğitim veya mesleki yeterlilik belgesi (varsa)
-
Varsa daha önce alınmış çalışma izinleri
İşveren Tarafından Gerekli Belgeler:
-
Vergi levhası
-
Ticaret sicil gazetesi
-
Faaliyet belgesi
-
Son yıla ait bilanço ve gelir tablosu
-
İş sözleşmesi (Poyraz Danışmanlık tarafından hazırlanır)
-
SGK işe giriş bildirgesi (izin sonrası düzenlenir)
Özbek Çalışma İzni Başvuru Süreci Nasıl İşler?
Poyraz Danışmanlık, süreci hem çalışan hem de işveren adına uçtan uca yürütür. Adımlar şu şekildedir:
1. Uygunluk Analizi
İşveren ve çalışanın mevcut durumları analiz edilir. Uygunluk varsa başvuru süreci başlatılır.
2. Evrak Toplama ve Hazırlık
Gerekli belgeler toplanır, eksikler varsa tamamlanır. E-Devlet ve e-izin sistemlerine uygun biçimde dijital ortama aktarılır.
3. Online Başvuru
Başvuru, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sistemine yapılır. Dosya sisteme girildikten sonra inceleme süreci başlar.
4. Takip ve Sonuç
Başvuru süreci Poyraz Danışmanlık uzmanları tarafından takip edilir. Gerekirse ek evraklar sunulur.
5. Onay ve İzin Belgesi
İzin onaylandıktan sonra dijital ortamda alınır ve işverene/çalışana iletilir. Gerekirse SGK bildirimi de yapılır.
Özbek Çalışma İzni Ne Kadar Süreyle Geçerlidir?
İlk alınan Özbek çalışma izni genellikle 1 yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin sonunda, aynı işverenle çalışmaya devam ediliyorsa iznin süresi 2 yıl, sonrasında ise 3 yıl olarak uzatılabilir.
Poyraz Danışmanlık, izin süresinin bitimine 60 gün kala tarafınıza hatırlatma yaparak çalışma izni yenileme işlemlerini başlatır.
İşverenler İçin Yasal Sorumluluklar
Özbek vatandaşı çalıştırmak isteyen işverenlerin şu yasal yükümlülükleri bulunmaktadır:
-
En az 5 Türk vatandaşı çalıştırıyor olmak
-
SGK ve vergi borcu bulunmamak
-
Yabancının pozisyonunun Türk vatandaşıyla doldurulamayacak olması
-
İzin sonrası, SGK girişinin yapılması
-
Asgari ücretin altında maaş teklif edilmemesi
Bu kriterler karşılanmadığı takdirde izin başvurusu reddedilebilir. Poyraz Danışmanlık, işverenlerin bu riskleri almadan doğru adımlar atmasını sağlar.
Özbek Çalışma İzni Almanın Avantajları
-
Türkiye’de yasal olarak çalışma hakkı elde edilir
-
Sosyal güvenlik (SGK) kapsamına girilir
-
Yasal yollarla uzun süreli oturum hakkı kazanılır
-
İşveren için idari ceza riski ortadan kalkar
-
Gelecekte vatandaşlık başvurusuna altyapı oluşturur
Poyraz Danışmanlık ile Çalışmanın Avantajları
Poyraz Danışmanlık, yıllardır binlerce Özbek çalışma izni başvurusunu başarıyla tamamlamış bir danışmanlık firmasıdır. Sunduğumuz ayrıcalıklar:
-
Ücretsiz ön danışmanlık
-
Belgelerin hazırlanması ve kontrolü
-
Online sistemlere giriş ve takip
-
Ret durumunda yeniden başvuru desteği
-
Türkçe, Özbekçe, Rusça ve İngilizce destek
-
SGK ve ikamet süreçlerine destek
Sıkça Sorulan Sorular
Özbekistan vatandaşları Türkiye’de hangi sektörlerde çalışabilir?
Ev hizmetleri, inşaat, sanayi, tarım, tekstil, temizlik, bakım ve üretim sektörlerinde sıklıkla istihdam edilirler.
Çalışma izni olmadan çalışmak suç mu?
Evet. İzinsiz çalışmak ve çalıştırmak hem işveren hem de çalışan için ciddi para cezaları doğurur.
Özbek çalışma izni ne kadar sürede çıkar?
Doğru ve eksiksiz başvurular genellikle 30 iş günü içinde sonuçlanır. Ancak sistem yoğunluğuna göre süre uzayabilir.
Ret durumunda tekrar başvuru yapılabilir mi?
Evet. Ret nedenine göre yeni başvuru hazırlanabilir. Poyraz Danışmanlık, red sonrası süreci de yönetir.
Özbek Çalışma İzni İçin Güvenilir Çözüm – Poyraz Danışmanlık
Türkiye’de yasal bir şekilde çalışmak isteyen Özbek vatandaşları için çalışma izni, vazgeçilmez bir gerekliliktir. Aynı şekilde işverenlerin de bu izni almadan çalıştırma yapması büyük bir risktir. Poyraz Danışmanlık, her iki taraf için de süreci güvenli, hızlı ve eksiksiz yürütür.
Siz de profesyonel destek alarak süreci kolaylaştırmak, evraklarla uğraşmadan izin almak istiyorsanız bizimle iletişime geçin. Özbek çalışma izni artık sorun olmaktan çıkıyor!
