Çalışma izni, yabancı uyruklu bireylerin Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için alması gereken resmi bir izindir. Hem birey hem de işveren açısından yasal bir zorunluluk olan bu izin sayesinde, çalışan sosyal güvencelere sahip olurken, işveren de idari ve hukuki yaptırımlardan korunmuş olur. Bu iznin alınması yalnızca bir belge meselesi değil, aynı zamanda güvenli, sürdürülebilir ve profesyonel bir kariyer yolculuğunun da ilk adımıdır.
Ancak çalışma izni süreci, belgeler, prosedürler, başvuru yöntemleri ve takibiyle detaylı ve titizlik gerektiren bir süreçtir. İşte tam bu noktada Poyraz Danışmanlık, sürecin her aşamasında yanınızda yer alarak başvurularınızı doğru, hızlı ve eksiksiz bir şekilde yönetir.
Çalışma İzni Nedir?
Çalışma izni, Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde yabancıların bir işte çalışabilmesi için gerekli olan resmî izin belgesidir. Bu belge, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirilerek verilir. İzni olmadan çalışan yabancılar da, onları çalıştıran işverenler de ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalır.
Yani bu belge, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda:
-
Sosyal güvence,
-
Sağlık hizmetlerine erişim,
-
Resmi maaş alma ve sözleşme yapma hakkı gibi hakların da kapısını açar.
Kimler Çalışma İzni Alabilir?
Aşağıda belirtilen kişiler, yasal koşulları sağlamak kaydıyla çalışma iznine başvurabilir:
Yabancı Uyruklu Bireyler
-
Türkiye’de geçerli bir ikamet izni olan kişiler
-
Türkiye’de üniversite mezunu olup çalışma hayatına atılmak isteyenler
-
Yurt dışından iş teklifi alan ve Türkiye’de çalışmak isteyen profesyoneller
İşverenler
-
Yabancı uyruklu personel çalıştırmak isteyen şirketler
-
Ev hizmetlerinde yabancı uyruklu çalışan çalıştırmak isteyen bireyler
-
Yabancı uzman çalıştırmak isteyen hastane, okul, otel vb. kurumlar
Çalışma İzni Türleri
Çalışma izni, başvuru sahibinin durumuna ve çalışma şekline göre çeşitli kategorilere ayrılır:
1. Süreli İzin
Genellikle ilk başvurularda verilir. 1 yıl geçerlidir, uzatılabilir.
2. Süresiz İzin
En az 8 yıl kesintisiz çalışma iznine sahip kişiler başvurabilir.
3. Bağımsız Çalışma İzni
Kendi işini kurmak isteyen yabancı girişimcilere verilen izindir.
4. Turkuaz Kart
Yüksek eğitimli, nitelikli yabancılar için verilen özel bir izindir.
Çalışma İzni Nasıl Alınır?
Çalışma izni başvurusu, kişinin ve işverenin durumuna göre yurt içi veya yurt dışı olarak yapılabilir.
Yurt İçi Başvuru
-
Türkiye’de geçerli en az 6 ay süreli ikamet izni olan yabancılar içindir.
-
İşveren, e-devlet veya e-izin sistemi üzerinden başvuru yapar.
Yurt Dışı Başvuru
-
Yurt dışında yaşayan yabancı, Türkiye’deki işverenin davetiyle konsolosluk üzerinden başvuru yapar.
-
İşveren, sistem üzerinden işlemi tamamlar.
Gerekli Belgeler
Yabancıdan İstenen Belgeler:
-
Pasaport fotokopisi
-
Biyometrik fotoğraf
-
İkamet izni (varsa)
-
Diploma / mesleki yeterlilik belgesi
-
İş sözleşmesi
İşverenden İstenen Belgeler:
-
Vergi levhası
-
Faaliyet belgesi
-
İmza sirküleri
-
Ticaret sicil gazetesi
-
SGK borcu bulunmadığına dair belge
-
Çalıştıracağı yabancı ile imzalanan iş sözleşmesi
Poyraz Danışmanlık, bu belgelerin tamamını sizin adınıza kontrol eder, dijital sisteme eksiksiz olarak yükler ve başvurunuzu hatasız şekilde tamamlar.
Başvuru Süreci
-
Başvuru Hazırlığı
Belgeler toplanır ve sistem üzerinden yüklemeye hazır hale getirilir. -
Online Başvuru
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın e-izin sistemi üzerinden başvuru yapılır. -
Değerlendirme Süreci
Bakanlık belgeleri inceler ve gerekirse ek belge talep eder. -
Onay ve İzin Belgesi
Başvuru onaylandığında, dijital olarak imzalanan izin belgesi sistemden alınabilir. -
SGK Kaydı
İzin alındıktan sonra SGK kaydı yapılır ve yabancı çalışan resmen göreve başlar.
İzni Almak Ne Kadar Sürede Çıkar?
-
Ortalama başvuru süreci: 30 gün
-
Ek belge talebi veya resmi tatillerde bu süre uzayabilir.
-
Poyraz Danışmanlık ile süreç daha hızlı ve sorunsuz tamamlanır.
Çalışma İzni Almanın Faydaları
Çalışan için:
-
Yasal olarak çalışabilme hakkı
-
SGK güvencesi
-
Sağlık hizmetlerinden faydalanma
-
Kariyer planı yapabilme
-
Aile birleşimi ve oturum hakkı
İşveren için:
-
Cezai yaptırımlardan korunma
-
Kalifiye iş gücüne yasal erişim
-
SGK teşviklerinden yararlanma
-
Uluslararası büyüme potansiyeli
Başvurusu Reddedilirse Ne Olur?
Red sebepleri şunlar olabilir:
-
Eksik veya hatalı belge
-
Uygun olmayan iş pozisyonu
-
İşverenin vergi/SGK borcu
-
Yetersiz gerekçe
Poyraz Danışmanlık, reddedilen başvurularda itiraz sürecini yönetir ve yeni başvuru hazırlıklarını başlatır.
Poyraz Danışmanlık ile Süreç Nasıl İlerler?
- İlk danışmanlık görüşmesi yapılır
- Gerekli belgeler toplanır
- Başvuru sistem üzerinden yapılır
- Tüm süreç düzenli olarak raporlanır
- Onay alındığında izin belgesi tarafınıza teslim edilir
- SGK işlemleri tamamlanır
Türkiye’de Güvenli ve Yasal Bir Gelecek Sizi Bekliyor
Çalışma izni, Türkiye’de yasal ve sürdürülebilir bir kariyerin en temel şartıdır. Yabancı çalışanlar için sosyal güvence, sağlık hizmetlerine erişim ve profesyonel yaşamın kapılarını açan bu belge, işverenler için de güvenli ve yasal istihdamın teminatıdır.
Bu süreci eksiksiz ve zamanında yürütmek için profesyonel danışmanlık şarttır. Poyraz Danışmanlık, onlarca sektörden yüzlerce yabancı çalışanın ve işverenin başvuru sürecini başarıyla tamamlamış, alanında uzman bir danışmanlık firmasıdır.
Siz de Türkiye’de yasal olarak çalışmak ya da yabancı personel çalıştırmak istiyorsanız, ilk adımı atın ve bizimle iletişime geçin. Çalışma izni sürecinizi profesyonel ellerle yönetin, zamandan ve maliyetten tasarruf edin.
