Afganlara Çalışma İzni 2026, Türkiye’de yasal olarak çalışmak isteyen Afganistan uyruklu yabancıların en çok araştırdığı konular arasında yer almaktadır. 2026 yılı itibarıyla çalışma izinleri daha sıkı denetimlere tabi tutulmakta, başvuru süreçleri ise mevzuata tam uyum gerektirmektedir. Bu nedenle hem yabancı çalışanların hem de işverenlerin süreci doğru yönetmesi büyük önem taşır. Türkiye genelinde yabancı...

Çalışma izni 2026, Türkiye’de yabancı uyruklu kişilerin yasal olarak çalışabilmesi için yerine getirmesi gereken başvuru ve değerlendirme süreçlerini kapsamaktadır. Her yıl güncellenen mevzuatlar, çalışma izni başvurularında dikkat edilmesi gereken yeni kriterleri de beraberinde getirir. Poyraz Danışmanlık, çalışma izni 2026 sürecini güncel yasal düzenlemelere uygun şekilde yöneterek başvuru sahiplerine profesyonel destek sunar. Çalışma İzni ...

Uygur vatandaşlara çalışma izni, Türkiye’de yaşayan veya Türkiye’de çalışmak isteyen Doğu Türkistanlı bireylerin yasal bir şekilde istihdam edilmesini sağlayan resmi bir süreçtir. Bu izin, hem çalışanların haklarını korumak hem de işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi açısından büyük önem taşır. Poyraz Danışmanlık, bu alanda uzun yıllara dayanan tecrübesiyle, Uygur vatandaşlara çalışma izni alma sürecini...

Türkiye’de göçmen çalışma izni 2026 almak isteyen yabancı uyruklu bireyler için süreçler hem daha dijital hale gelmiş hem de bazı sektörlerde daha hızlı sonuçlanan bir yapıya kavuşmuştur. Türkiye, hem bölgesel göç hareketlerinin merkezi olması hem de gelişen sektörlerdeki iş gücü ihtiyacı nedeniyle yabancı çalışanlara kapılarını kontrollü şekilde açmaktadır. Ancak bu sürecin yasal ve...

Türkmenler İçin Çalışma İzni 2026, Türkiye’de yasal olarak çalışmak isteyen Türkmen vatandaşları için en güncel ve önemli konulardan biridir. 2026 yılı itibariyle yürürlüğe giren yeni düzenlemelerle birlikte, çalışma izni almak isteyenlerin başvuru süreci, belge hazırlığı ve yasal prosedürlere dair bilinçli hareket etmesi zorunlu hale gelmiştir. Bu süreçte profesyonel destek almak, hem zaman hem...

2026 yılında Türkiye’de ikamet etmek ve çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişiler için çalışma izni süreçleri bazı güncellemelerle daha net hale gelmiştir. Özellikle Filistin vatandaşlarının Türkiye’de yasal yollarla çalışabilmeleri için “Filistinlilere Çalışma İzni 2026” konusu büyük önem kazanmıştır. Bu yazımızda, Türkiye’de yaşayan ya da Türkiye’ye gelmeyi planlayan Filistinlilerin nasıl çalışma izni alabileceklerini, başvuru süreçlerini,...

2026 yılı itibariyle Türkiye’de çalışmak isteyen yabancı uyruklular arasında Türkmen vatandaşları önemli bir yer tutmaktadır. Yasal ve güvenli bir şekilde Türkiye’de istihdam edilebilmek için Türkmenlere çalışma izni 2026 süreci dikkatle yürütülmesi gereken resmi bir prosedürdür. Bu noktada, Poyraz Danışmanlık, uzman kadrosu ve yıllara dayanan deneyimiyle Türkmenistan vatandaşlarına yönelik çalışma izni başvurularında güvenilir bir...

Günümüz küresel iş dünyasında farklı ülkelerden gelen bireylerin Türkiye’de istihdam edilmesi giderek yaygınlaşmaktadır. Ancak bir yabancının Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için bazı resmi prosedürleri yerine getirmesi gerekir. Bu noktada en çok karşılaşılan ve merak edilen konu şudur: Çalışma izni nedir? Yabancı çalışma izni nasıl alınır?Poyraz Danışmanlık olarak, yabancıların Türkiye’deki yasal çalışma sürecinde karşılaştığı...

Çalışma izni davet mektubu 2026 yılında Türkiye’de bir yabancı çalışanın yasal olarak işe alınması için gerekli en önemli belgelerden biri olmaya devam ediyor. Türkiye’de bir yabancı uyruklu kişiyi istihdam etmek isteyen işverenlerin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılacak başvuruda sunmaları gereken bu resmi belge, hem çalışanın iş yerine çağrıldığını hem de istihdamının planlandığını...

Türkiye’de yabancı uyruklu bireylerin yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen çalışma izni belgesine sahip olmaları zorunludur. Ancak bazı durumlarda bu izinlerin iptal edilmesi gerekebilir. “Çalışma izni iptali nasıl yapılır?” sorusu, özellikle işverenler ve yabancı çalışanlar tarafından sıkça araştırılmaktadır. Bu süreç, hem resmi prosedürler hem de zamanlamalar açısından titizlik...