Türkiye’de yabancı uyruklu bireylerin yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen çalışma izni belgesine sahip olmaları zorunludur. Ancak bazı durumlarda bu izinlerin iptal edilmesi gerekebilir. “Çalışma izni iptali nasıl yapılır?” sorusu, özellikle işverenler ve yabancı çalışanlar tarafından sıkça araştırılmaktadır. Bu süreç, hem resmi prosedürler hem de zamanlamalar açısından titizlik gerektirir. Poyraz Danışmanlık olarak, yılların verdiği tecrübe ve profesyonel kadromuzla çalışma izni başvurularının yanı sıra iptal süreçlerinde de danışanlarımıza eksiksiz destek sağlıyoruz.
Çalışma İzni Neden İptal Edilir?
1. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
Çalışma izni, genellikle belirli bir işverene bağlı olarak verildiğinden, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda izin de geçerliliğini kaybeder. Bu durumda işverenin çalışma iznini iptal ettirmesi gerekir.
2. Taraflardan Birinin Talebi
Yabancı çalışan ya da işverenin karşılıklı anlaşarak iş ilişkisinin sonlandırılması halinde, çalışma izni de iptal edilmelidir. Bu genellikle istifa ya da işten çıkarma gibi durumlarda ortaya çıkar.
3. Yasalara Aykırı Durumların Tespiti
Eğer çalışma izni ile ilgili yanlış beyan, sahte evrak kullanımı veya yasadışı bir çalışma durumu tespit edilirse, bakanlık tarafından resen iptal işlemi yapılabilir.
4. Çalışanın Türkiye’den Ayrılması
Yabancı uyruklu kişi eğer Türkiye’den uzun süreli ayrılmışsa ve çalışmaya devam etmeyecekse, izin iptali yapılmalıdır.
Çalışma İzni İptali Nasıl Yapılır? (Adım Adım Rehber)
1. İlgili Bakanlığa Başvuru
Çalışma izni iptali işlemleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü üzerinden yürütülür. Bu işlem e-Devlet veya e-izin sistemi üzerinden online olarak yapılabilir.
2. İşveren Tarafından Dilekçe Hazırlanması
İşveren, çalışma izni iptali talebini içeren bir dilekçeyi sistem üzerinden iletir. Dilekçede aşağıdaki bilgiler yer almalıdır:
-
İşverenin unvanı ve vergi numarası
-
Yabancı çalışanın adı, soyadı ve izin numarası
-
İş ilişkisinin sona erdiği tarih
-
İptal gerekçesi
Not: Bazı durumlarda çalışan da dilekçeyle başvuru yapabilir, ancak genellikle iptal süreci işveren tarafından yürütülür.
3. Belgelerin Sisteme Yüklenmesi
Dilekçe dışında aşağıdaki belgeler de online sisteme yüklenmelidir:
-
İşten çıkış bildirgesi (SGK’dan alınmış)
-
Kimlik fotokopisi (yabancı çalışanın)
-
Çalışma izni belgesi
-
Varsa noter onaylı iş sözleşmesi fesih belgesi
4. Bakanlık Tarafından Değerlendirme
Başvurunun ardından bakanlık yetkilileri belgeleri inceler. Herhangi bir eksiklik yoksa iptal işlemi kısa sürede gerçekleştirilir. Ortalama işlem süresi 7-10 iş günü arasındadır.
5. İptal Onayı ve Bildirim
İptal onaylandığında, sistem üzerinden hem işverene hem de çalışana bildirim yapılır. İptal edilen izin belgesi artık geçerli değildir ve çalışan, yasal olarak Türkiye’de çalışma hakkını kaybeder.
Çalışma İzni İptali Sonrası Dikkat Edilmesi Gerekenler
1. Oturma İzni Durumu
Çalışma izni ile birlikte verilen ikamet izni de iptal olabilir. Bu durumda yabancı kişinin 10 gün içinde Türkiye’den çıkış yapması gerekir veya yeni bir ikamet iznine başvurmalıdır.
2. Yeni İşte Çalışma Durumu
Yabancı uyruklu kişi, yeni bir işverenle çalışmaya başlamak isterse yeni bir çalışma izni başvurusu yapılmalıdır. Önceki izin iptal edilmeden yeni başvuru yapılamaz.
3. Yasal Süreçlere Uyum
İptal işleminin resmi olarak yapılmaması, işveren ve çalışan için idari para cezalarına ve yasal yaptırımlara sebep olabilir.
Poyraz Danışmanlık ile Sorunsuz İptal Süreci
Poyraz Danışmanlık olarak, çalışma izni başvurularında olduğu gibi iptal süreçlerinde de tüm resmi işlemleri sizin adınıza yürütüyoruz. Hangi durumda hangi evraklar gerekir, süreç nasıl hızlandırılır gibi konularda uzman ekibimizle yanınızdayız.
Hizmetlerimiz:
-
Dilekçe ve evrak hazırlığı
-
Online başvuru takibi
-
İptal sonrası yönlendirme
-
Yeni izin başvuruları için ön hazırlık
-
İkamet ve SGK danışmanlığı
Sıkça Sorulan Sorular
Çalışma izni iptali ne kadar sürede tamamlanır?
Genellikle 7-10 iş günü içinde tamamlanır. Ancak evraklarda eksiklik varsa bu süre uzayabilir.
Çalışma izni iptali için çalışan dilekçe verebilir mi?
Evet, ancak en doğru yöntem işveren tarafından yapılmasıdır. İki tarafın da dilekçe sunması süreci hızlandırabilir.
İptal edilen çalışma izni tekrar aktif hale getirilebilir mi?
Hayır. İptal edilen bir izin yeniden kullanılamaz. Yeni bir başvuru yapılması gerekir.
Poyraz Danışmanlık’tan Profesyonel Destek Alın
Eğer bir yabancı çalışanınız işten ayrıldıysa ya da çalışma izninin iptal edilmesi gerekiyorsa, bu süreci profesyonel destekle yürütmek büyük avantaj sağlar. Poyraz Danışmanlık, yasal süreçlerde size rehberlik eder, hatasız ve hızlı bir iptal işlemi sağlar.
Ayrıca yeni çalışma izni başvurularında, oturum izinlerinde ve diğer resmi prosedürlerde de her zaman yanınızdayız. Gereksiz zaman ve para kayıplarının önüne geçmek için bizi arayabilirsiniz.
